感謝大家的貢獻，中華電年終最多7.6個月
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在企業一片裁員、減薪聲浪中下，消費者仍然砸大錢貢獻給中華電，使中華電董事會通過，有條件加發98年年終獎金從從三個月到最多7.6個月，同時也通過內部營運目標，明年營收1,866億元，稅後純益450億元；有如此豐厚的收入全都感謝用戶死忠支持，所以不太需要調降費率以及調高接近無意義的手機補貼款？？
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是阿.. 好爽阿...爽到它艱苦到哇 ADSL也好貴ㄚ 台灣的電信業者好像都好好賺 就算被NCC罰各幾百萬他們也不痛不癢阿 對他們來說只是零頭而已
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雖然說中華電信民營化了 但是還是有許多過去國營時代的舊思維無法移除 看看過去中華電信的大家長，交通部長毛治國對於處裡圓山飯店裁員問題的言論 就可以知道
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[評論] 不景氣的環境中 一直都很景氣的電信業 2008/12/16 電信經紀人 ESON -------------------------------------------------------------------------------- 因為中華電信年終最高可領7.1個月的狀況下, 去GOOGLE翻了一些資料發現, 電信業真的是最景氣的行業, 以中華電信為例, 從2002年 年終4.6個月 , 2005年 5.2個月, 到現在 2008年 7.1個月, 電信業真的是利潤豐厚的行業, 可見你我貢獻的都不少阿, 讓我不經想起一句話, 俗話說的好 : 飯可以不吃, 話不能不講, 這就是電信市場立於不敗之地的優勢. 電信經紀人 ESON 請上google搜尋 [ 電信信經紀人 ] 相關連結: 2002 經濟不景氣？電信業年終獎金強強滾 http://www.zdnet.com.tw/news/comm/0,2000085675,20031201,00.htm 2005 中華電年終獎金5.2個月 電信三雄之冠 http://www.epochtimes.com/b5/5/12/22/n1163245.htm 2008 令人眼紅 年終獎金 電信三雄勝出 http://sanpix.pixnet.net/blog/post/24312336 文章連結 http://sanpix.pixnet.net/blog/post/24314728叫我電信經紀人sanpix.pixnet.net/blog 或上網搜尋[電信經紀人]
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這種事情我自己都不相信
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最高7.6個月? 用平均月租來比較來的實際些.
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最高年終應該是主管跟資深員工領取 新進跟約聘的不可能拿那麼多 媒體報導巨大拿23個月年終 其實也不是每個人都拿那麼多
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歪先生說：就跟買車一樣...很多人有品牌迷失...一定要買toyota一樣......特別是老一輩的... 電信申請也一樣....就這樣寵壞了中華.....悲哀阿..............讓人家多賺還很高興......在企業一片裁員、減薪聲浪中下，消費者仍然砸大錢貢獻給中華電，使中華電董事會通過，... 恕刪
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中時電子報 林淑惠／台北報導 電信業大吹省錢風！包括多家電信公司都積極要求員工減少差旅會議，以「網路替代馬路」多開線上會議，各項省成本作法齊施，務必要保持過去亮麗帳面獲利。 台灣大總經理張孝威日昨要求各部門一降再降成本，務必明年仍能維持像今年亮麗的獲利表現，甚至最近正式做了一份內部公告，取消過去各部門為凝聚情感、向心力或心靈成長的「部門活動」費用。 至於威寶電信，總經理張豐雄日前也在主管會議上一聲令下，近300位中高主管明年元月起全部減薪15％到20％，張豐雄強調，等到用戶衝至150萬時，少給的（每月15％到20％）薪水、會再補回去給員工。 另外，張豐雄最近與全省600多家門市及5,000座基地台房東協商共體時艱、調降租金5％到10％，已獲得不少房東的首肯，由於全省目前包括大眾電信在內，超過4萬座基地站，預料威寶這次動作，後續將引發其它同業跟進，掀起全台基地台租金調降風潮。 中華電信及遠傳電信則在最近發出「以網路代替馬路」動員令，把過去董、總及財務長經常須赴日本、美國、英國等地參加法說會或業務說明會的差旅支出節省下來，改用視訊會議，並且在兩岸商務往來繁忙之際，積極邀請大陸電信業來台參訪兼旅遊，取代派人赴大陸出差，以節省大筆出差費。 業者表示，電信業最成為了降低成本，從最基本的水、電、瓦斯、影印紙等耗材成本節省支出開始，中華電信還特別應用該公司自行研發的IENet智能省電系統，推出以來至少省下15％的電費支出，台灣大哥大則全面更換變頻冷氣，降低電費支出。 張豐雄昨（28）日表示，今年向董事長許勝雄親口答應要衝到100萬用戶，其實，從他來到威寶日算起，已淨增53萬，加上之前63萬，已超過100萬，但打掉長期不繳錢的呆帳戶之後，目前淨用戶80多萬，未達100萬目標，也因此，1到4級主管將全部減薪、直到達到100萬用戶為止，這項措施首開電信業減薪風潮，預估每月至少可為威寶節省200萬到300萬元的人事成本支出，不過，年終獎金仍維持2個月不變。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 威寶虧損持續 300名主管減薪15%~20% 可能接下來就是裁員 有人在忌妒
