持續提供創新服務的中華電信，旗下的中華電信優購網 (GoodsCome) 為最大公營企業福委會合作夥伴，憑藉在地優勢與全台最完整的資通訊技術能力，以及在服務企業福委會的專業經驗與領域知識，本次合作是將日本員工福利外包的成功經驗引入台灣市場，更整合各方優勢資源，共同開拓企業員工福利之電子商務新商機。中華電信未來也希望藉由日本 Benefit One 與伊藤忠商事株式會社國際化的發展經驗，拓展海外加值服務，並共同拓展大陸及東南亞商機。
企業員工、會員兼顧X台日加倍優惠 開創產業全新商機
看好亞洲員工福利市場，Benefit One 社長白石德生表示：「亞洲的勞動市場具高度流動性，對企業而言，要維持戰力與得到並留住企業所需人才變得相當困難，因此，中華優購將協助企業降低經營成本，提升企業員工滿意度當成首要任務」。因此，中華優購除了提供員工福利服務外，還提供「員工激勵方案 (Incentive Program)」，協助企業制定激勵計畫，企業將表現優異及努力達成任務的員工給予獎勵積分，而員工則透過持續的積分累積，用於兌換喜愛的商品或服務，進而帶動企業員工的工作士氣，提振服務熱忱。
中華優購更將與日本 Benefit One 會員共享權益，未來在日本旅遊的會員可享有日本 Benefit One 7~9 折的住宿設施及餐飲、娛樂設施、護理、育兒等價格優惠的服務。日本 Benefit One 會員來台灣，同樣也可享有中華優購的福利，雙方會員可用優惠價格享受食、衣、住、行、育、樂等面面俱到的旅遊服務，帶動台日雙方旅遊人潮。中華優購董事長謝繼茂表示：「企業員工是成熟且有消費能力的族群，他們的需求和一般的族群不同，不僅是買物品 (Goods) 而已，還需要食、衣、住、行等全方位的生活服務。日本 Benefit One 在餐旅、運動、休閒、育兒、老人照護上都有相當豐富的經驗與資源，而中華優購也會致力開發在地服務，以較經濟實惠的價格整合，並取得這些優質的服務。希望未來能達到15%市佔率，朝向成為國內最大的福利服務運營商目標邁進。」
台灣悶經濟時代，上班族常嘆加薪難，人才作為企業重要的資產，企業如何有效運用福利留住好人才，進而提升企業競爭力，成為 2014 年企業主首要面對問題之一。中華電信結盟日本 Benefit One 和伊藤忠，期望以嶄新電子商務平台─「加倍奉還」網站，創造對企業、員工及社會更好、更健全的商業營運模式。
福利加倍、利潤奉還 中華優購正式成立
根據統計，台灣企業總計一年有超過 430 億元以上的福利金，每一塊福利金約可創造 1.7 倍的營業額。看準相關市場商機，中華電信與日本 Benefit One、伊藤忠商事株式會社等台日三方合作，成立中華優購公司，共同經營以企業福利員工為主的電子商務業務，由中華電信業務執行副總經理謝繼茂擔任董事長，並聘請曾任 eBay 台灣交易長、露天拍賣營運長及飛翔駱駝執行長葉奇鑫先生擔任總經理負責領軍操盤，將打造全球最大員工福利網，提供企業及會員優質的服務及超值的商品。中華電信 11 日邀請元大金控、玉山金控、南山人壽、雄獅旅行社、全家便利商店、森森百貨以及悠遊卡公司等共7家廠商站台，共同宣布中華優購公司正式成立。中華優購將引入日本創新的員工福利商業模式，以帶動國內員工福利升級；同時，建立完整產業生態圈 (ecosystem)，創造全新商機。中華電信總經理石木標表示：「中華電信於致力以創新的思維邁向國際化，此次透過與日本兩大巨頭跨國合作，攜手共同創造多元化產業鏈的營運模式，開啟企業福利領域的藍海新商機」。
中華優購以「福利加倍、利潤奉還」為價值主張，提供創新的服務模式，正緊鑼密鼓與日本 Benefit One 及伊藤忠的專業團隊合作，共同打造全新的電子商務平台─「加倍奉還」網站，將於 7 月正式上線營運，屆時將可透過整合各類型服務包括旅遊、餐飲、住宿等，以及物流、金流等電子商務生態圈廠商，提供企業及會員一次購足 (One Stop Shopping) 的服務。
中華電信x Benefit One x伊藤忠 跨國結盟 創新服務模式 放眼亞洲市場
跨國產業龍頭結盟，創新服務模式。中華優購結合中華電信、日本 Benefit One 和伊藤忠商事三方資源，以企業員工福利 B2B2E (employee 員工)的商業模式，透過創新服務的思維，提供會員可以用低於一般市價的價格購買商品及服務，讓企業所提供的每一塊福利金可以擁有超過一塊錢的價值，員工也可以享受到更超值的服務，相關產業更可開拓全新的商機，形成企業、員工、產業生態圈三贏局面。日本 Benefit One 以此成功商業模式，在日本擁有企業客戶數超過 4,000 家，會員數共有 647 萬人，市場佔有率第一，創造 16 億淨利。伊藤忠在世界 68 個國家和地區，擁有約 130 個據點，於台灣則有全家便利商店、商店街等事業體。而伊藤忠商事生活資材、住居與信息通信公司的社長 (常務取締役) 吉田朋史表示：「由於伊藤忠的強項在於『商情蒐集』及『了解消費市場』，鎖定台灣為亞洲第一個海外據點，因為台灣的網路水準、流行文化與日本較為接近，因此台灣成為日本與亞洲溝通橋樑的首選之地，並以台灣為中心，拓展亞洲市場。」
持續提供創新服務的中華電信，旗下的中華電信優購網 (GoodsCome) 為最大公營企業福委會合作夥伴，憑藉在地優勢與全台最完整的資通訊技術能力，以及在服務企業福委會的專業經驗與領域知識，本次合作是將日本員工福利外包的成功經驗引入台灣市場，更整合各方優勢資源，共同開拓企業員工福利之電子商務新商機。中華電信未來也希望藉由日本 Benefit One 與伊藤忠商事株式會社國際化的發展經驗，拓展海外加值服務，並共同拓展大陸及東南亞商機。
企業員工、會員兼顧X台日加倍優惠 開創產業全新商機
看好亞洲員工福利市場，Benefit One 社長白石德生表示：「亞洲的勞動市場具高度流動性，對企業而言，要維持戰力與得到並留住企業所需人才變得相當困難，因此，中華優購將協助企業降低經營成本，提升企業員工滿意度當成首要任務」。因此，中華優購除了提供員工福利服務外，還提供「員工激勵方案 (Incentive Program)」，協助企業制定激勵計畫，企業將表現優異及努力達成任務的員工給予獎勵積分，而員工則透過持續的積分累積，用於兌換喜愛的商品或服務，進而帶動企業員工的工作士氣，提振服務熱忱。中華優購更將與日本 Benefit One 會員共享權益，未來在日本旅遊的會員可享有日本 Benefit One 7~9 折的住宿設施及餐飲、娛樂設施、護理、育兒等價格優惠的服務。日本 Benefit One 會員來台灣，同樣也可享有中華優購的福利，雙方會員可用優惠價格享受食、衣、住、行、育、樂等面面俱到的旅遊服務，帶動台日雙方旅遊人潮。中華優購董事長謝繼茂表示：「企業員工是成熟且有消費能力的族群，他們的需求和一般的族群不同，不僅是買物品 (Goods) 而已，還需要食、衣、住、行等全方位的生活服務。日本 Benefit One 在餐旅、運動、休閒、育兒、老人照護上都有相當豐富的經驗與資源，而中華優購也會致力開發在地服務，以較經濟實惠的價格整合，並取得這些優質的服務。希望未來能達到15%市佔率，朝向成為國內最大的福利服務運營商目標邁進。」
台灣悶經濟時代，上班族常嘆加薪難，人才作為企業重要的資產，企業如何有效運用福利留住好人才，進而提升企業競爭力，成為 2014 年企業主首要面對問題之一。中華電信結盟日本 Benefit One 和伊藤忠，期望以嶄新電子商務平台─「加倍奉還」網站，創造對企業、員工及社會更好、更健全的商業營運模式。