天下雜誌2007最佳企業公民獎 《天下雜誌》推出企業公民評選，首次選出天下企業公民 TOP 50。《天下雜誌》參考聯合國綱領、ＯＥＣＤ、美國道瓊永續指數等國際指標與評量方法，分成三階段、以四大面向──「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境保護」，評選台灣最佳企業公民。中華電信獲選為「最佳企業公民」之一，尤其在「公司治理」項目中與台積電等並列第一，總成績排行國內電信業龍頭。
「CG6002」認證 中華電信一直致力於實施公司治理制度，於 95 年參加首屆社團法人中華公司治理協會的公司治理制度評量，獲頒「CG6001」認證，96 年再度榮獲「CG6002」認證殊榮，十足肯定此乃中華電信落實公司治理制度的成效。
所謂「公司治理」，其主要內涵係使企業體透過法律的制衡管控與設計，在企業所有與企業經營分離的組織體系中，有效監督組織活動、健全組織運作，防止違法行為之經營弊端產生。
中華電信為落實自我監督的公司治理精神，依循上市上櫃公司實施公司治理制度之主要方向，強化董事會職能、發揮監察人功能、保障股東權益、尊重利害關係人權益、加強管理階層的紀律與溝通、資訊揭露透明化、建立並落實內部控制暨內部稽核制度，期許作為客戶、股東與員工的價值創造者，成為更有「社會責任」的電信公司。
天下雜誌2007最佳企業公民獎
《天下雜誌》推出企業公民評選，首次選出天下企業公民 TOP 50。《天下雜誌》參考聯合國綱領、ＯＥＣＤ、美國道瓊永續指數等國際指標與評量方法，分成三階段、以四大面向──「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境保護」，評選台灣最佳企業公民。中華電信獲選為「最佳企業公民」之一，尤其在「公司治理」項目中與台積電等並列第一，總成績排行國內電信業龍頭。
「CG6002」認證
中華電信一直致力於實施公司治理制度，於 95 年參加首屆社團法人中華公司治理協會的公司治理制度評量，獲頒「CG6001」認證，96 年再度榮獲「CG6002」認證殊榮，十足肯定此乃中華電信落實公司治理制度的成效。
所謂「公司治理」，其主要內涵係使企業體透過法律的制衡管控與設計，在企業所有與企業經營分離的組織體系中，有效監督組織活動、健全組織運作，防止違法行為之經營弊端產生。
中華電信為落實自我監督的公司治理精神，依循上市上櫃公司實施公司治理制度之主要方向，強化董事會職能、發揮監察人功能、保障股東權益、尊重利害關係人權益、加強管理階層的紀律與溝通、資訊揭露透明化、建立並落實內部控制暨內部稽核制度，期許作為客戶、股東與員工的價值創造者，成為更有「社會責任」的電信公司。