台哥大企業大學 五年 174 名學員結業 台灣大哥大積極培養終身學習的企業文化，除了鼓勵員工隨時抱持學習的習慣與心態，更具體投入資源，提供員工在職進修的機會，自 2001 年起與台灣大學、中興大學及中山大學等院校，於全省北、中、南三地開辦「台灣大哥大企業大學」，至今已有超過 200 名同仁通過考試，取得正式學員資格，修習企管或電信知識相關課程，五年下來共有 174 名同仁完成正式學程，取得結業資格，今（8/4）日是台灣大哥大企業大學第五屆結業典禮，台灣大哥大董事長蔡明忠及總經理張孝威均出席參加結業典禮，表達推動企業同仁終身學習的重視與期許。
台灣大董事長蔡明忠：獎助員工繼續自我提升 基於推動終身學習的企業文化，鼓勵同仁隨時保持學習的習慣與能力，台灣大哥大於 2001 年起成立「台灣大哥大企業大學」，與台灣大學、中興大學、中山大學及慶齡工業研究中心合作，陸續於全省北、中、南三地開設專班，提供台灣大哥大員工於工作之餘，回到校園進修企業管理、電信工程相關知識，五年下來已有超過 200 位員工進入「台灣大哥大企業大學」就讀，結合所學與工作，為台灣的電信產業及社會培育一群優秀的專業菁英。
今天（8/4）是「台灣大哥大企業大學」第五屆結業典禮，向來鼓勵員工自我提升的董事長蔡明忠，於結業典禮中表示，台灣大哥大企業大學開辦五年以來，已有 174 位台灣大哥大同仁順利完成正式學程，取得結業資格，其中並有多位學員於台灣大哥大貢獻所學，擔任中高階主管。今年雖然是台灣大哥大企業大學最後一屆，未來會提供更多元的獎助辦法，讓大家有機會利用國內外不同管道自我提升。
個人彈性安排 取得專業學位 有鑑於今日公司內部及產業所需的人才與五年前行動電信開放初期已有許多不同，台灣大哥大企業大學的階段性任務完成，而改以獎助個人取代集中式進修的方式，讓員工得以依照個人的生涯規劃與時間，更有彈性地配合公司中、長期人力資源需求，取得專業學位。
全額補助國內外電信學位 每年 3 萬美元海外補助 包括全額補助指定之國內外大學企管或電信工程研究所三年學雜費，以及提供國外知名學府商學或電信工程等相關碩士學位每年 3 萬元美金之生活津貼與獎學金補助。在全球化浪潮襲捲世界各地的今日，鼓勵員工到國外進修，藉以強化員工的國際視野，對一日千里瞬息萬變的電信產業而言，絕對是有必要的投資。
此外，台灣大哥大除了提供大師講座、一般管理、主管發展與組織發展等長期專業在職進修機會外，平時也推出一系列針對同仁工作或生活的需求所設計的「菁英講座」，內容涵蓋電信、旅遊休閒、健康養生、自我成長等內容，不定期邀請各領域的專業人士蒞臨演講，同時，也依照同仁工作需求，結合專業機構，提供語言、電腦等各項應用課程，供員工選修研習，藉以提升工作效率，強化競爭力。
台哥大企業大學 五年 174 名學員結業
台灣大哥大積極培養終身學習的企業文化，除了鼓勵員工隨時抱持學習的習慣與心態，更具體投入資源，提供員工在職進修的機會，自 2001 年起與台灣大學、中興大學及中山大學等院校，於全省北、中、南三地開辦「台灣大哥大企業大學」，至今已有超過 200 名同仁通過考試，取得正式學員資格，修習企管或電信知識相關課程，五年下來共有 174 名同仁完成正式學程，取得結業資格，今（8/4）日是台灣大哥大企業大學第五屆結業典禮，台灣大哥大董事長蔡明忠及總經理張孝威均出席參加結業典禮，表達推動企業同仁終身學習的重視與期許。
台灣大董事長蔡明忠：獎助員工繼續自我提升
基於推動終身學習的企業文化，鼓勵同仁隨時保持學習的習慣與能力，台灣大哥大於 2001 年起成立「台灣大哥大企業大學」，與台灣大學、中興大學、中山大學及慶齡工業研究中心合作，陸續於全省北、中、南三地開設專班，提供台灣大哥大員工於工作之餘，回到校園進修企業管理、電信工程相關知識，五年下來已有超過 200 位員工進入「台灣大哥大企業大學」就讀，結合所學與工作，為台灣的電信產業及社會培育一群優秀的專業菁英。
今天（8/4）是「台灣大哥大企業大學」第五屆結業典禮，向來鼓勵員工自我提升的董事長蔡明忠，於結業典禮中表示，台灣大哥大企業大學開辦五年以來，已有 174 位台灣大哥大同仁順利完成正式學程，取得結業資格，其中並有多位學員於台灣大哥大貢獻所學，擔任中高階主管。今年雖然是台灣大哥大企業大學最後一屆，未來會提供更多元的獎助辦法，讓大家有機會利用國內外不同管道自我提升。
個人彈性安排 取得專業學位
有鑑於今日公司內部及產業所需的人才與五年前行動電信開放初期已有許多不同，台灣大哥大企業大學的階段性任務完成，而改以獎助個人取代集中式進修的方式，讓員工得以依照個人的生涯規劃與時間，更有彈性地配合公司中、長期人力資源需求，取得專業學位。
全額補助國內外電信學位 每年 3 萬美元海外補助
包括全額補助指定之國內外大學企管或電信工程研究所三年學雜費，以及提供國外知名學府商學或電信工程等相關碩士學位每年 3 萬元美金之生活津貼與獎學金補助。在全球化浪潮襲捲世界各地的今日，鼓勵員工到國外進修，藉以強化員工的國際視野，對一日千里瞬息萬變的電信產業而言，絕對是有必要的投資。
此外，台灣大哥大除了提供大師講座、一般管理、主管發展與組織發展等長期專業在職進修機會外，平時也推出一系列針對同仁工作或生活的需求所設計的「菁英講座」，內容涵蓋電信、旅遊休閒、健康養生、自我成長等內容，不定期邀請各領域的專業人士蒞臨演講，同時，也依照同仁工作需求，結合專業機構，提供語言、電腦等各項應用課程，供員工選修研習，藉以提升工作效率，強化競爭力。